Q&A

Q&A

Aloitus

  • Et tarvitse täydellistä selkeyttä, valmista suunnitelmaa tai varmuutta siitä, mihin työskentely johtaa. Usein riittää, että jokin sisälläsi tietää nykyisen tilanteen käyneen liian pieneksi tai että jokin haluaa syntyä kauttasi näkyväksi.

    Jos et halua enää kantaa kaikkea yritykseesi liittyvää ajattelua, ideointia ja visiointia yksin ja tunnet tarvitsevasi rinnallesi syvällisen ajatuskumppanin, kannattaa ainakin laittaa hakemus ja katsoa mitä siitä seuraa!

  • Et tarvitse erityistä valmistautumista tai täydellistä selkeyttä ennen yhteydenottoa. Tutustumispuhelu on juuri tätä varten. Sen aikana tutustumme toisiimme ja hahmotamme yhdessä, mitä olet rakentamassa, missä tilanteessa olet nyt ja voisiko ajatuskumppanuus palvella sinua.

    Moni asiakkaani saapuu työskentelyyn tilanteessa, jossa suunta on vielä osittain epäselvä tai jokin olennainen kysymys on vasta hahmottumassa. Epävarmuus ei siis ole este työskentelylle, vaan usein juuri yksi syy hakeutua siihen.

    Tärkeämpää kuin valmiit vastaukset on halu olla rehellinen itsellesi sekä valmius tarkastella omaa ajatteluasi, identiteettiäsi, elämääsi ja tekemistäsi avoimesti.

  • Kun päätämme tutustumispuhelun jälkeen aloittaa työskentelyn, aloitusaika riippuu kulloisestakin asiakastilanteesta.

    Työskentelyni on hyvin henkilökohtaista ja intensiivistä, minkä vuoksi työskentelen samanaikaisesti vain rajallisen asiakasmäärän kanssa. Haluan varmistaa, että jokainen asiakas saa riittävästi huomiota, läsnäoloa ja ajattelukapasiteettiani.

Käytännöt

  • Työskentely aloitetaan valitsemallasi kokonaisuudella (1, 3, 6 tai 12 kuukautta). Tämän jälkeen yhteistyötä voidaan jatkaa kuukauden kerrallaan niin kauan kuin se tuntuu molempien mielestä tarkoituksenmukaiselta.

    Ajatuskumppanuuden tarkoitus ei ole sitoa sinua itseeni, vaan tukea sinua niin kauan kuin työskentely tuottaa aitoa lisäarvoa elämääsi ja tekemiseesi.

  • Työskentely mukautetaan aina elämäntilanteeseesi. En voi luvata, ettei se vaadi aikaa, energiaa tai aktiivista osallistumista, mutta sen tarkoitus ei ole massiivisesti lisätä kuormitustasi.

    isossa kuvassa oikeastaan päinvastoin. Monissa vaiheissa työskentelyn tavoitteena on selkeyttää ajatteluasi, keventää kuormitustasi ja vapauttaa energiaa siihen, mikä on sinulle aidosti tärkeää.

    Mitä enemmän sinulla on käytettävissä kapasiteettia työskentelyyn, sitä syvemmälle ja nopeammin voimme edetä. Työskentely mukautuu kuitenkin elämäntilanteeseesi, ei toisin päin.

  • Jos ostat viestituki-lisäpalvelun, yhteydenpidon määrä riippuu tilanteestasi ja työskentelyn vaiheesta.

    Joskus yhteys voi olla hyvinkin tiivistä. Toisinaan tärkeintä on antaa asioille aikaa kypsyä ja integroitua. Tärkeämpää kuin tietty rytmi on se, että yhteys palvelee todellista tarvetta eikä lisää tarpeetonta kuormitusta.

Työskentelytapa

  • Työskentelyni ei asetu luontevasti yhteen lokeroon, koska ihmisten tärkeimmät kysymykset eivät yleensä sijaitse vain yhdessä lokerossa. Perinteinen yrityskonsultointi keskittyy usein yritykseen. Henkinen mentorointi tietoisuuteen. Brändityö näkyvyyteen ja viestintään. Me työskentelemme sen koko maailman kanssa, joka syntyy näiden kaikkien välille.

    Työskentelemme vision, identiteetin, ajattelun, itseilmaisun, johtajuuden ja konkreettisen tekemisen rajapinnoilla – siellä missä sisäinen ja ulkoinen todellisuus kohtaavat. Tarkastelemme, rakentavatko ne yhdessä samaa maailmaa vai vetävätkö ne sinua eri suuntiin.

    Siksi työskentelyni ei ole terapiaa, vaikka keskustelut voivat olla myös äärimmäisen syviä ja henkilökohtaisia. Se ei myöskään ole perinteistä konsultointia, vaikka käsittelemme yritystäsi, strategiaasi ja päätöksiäsi. Enkä myöskään työskentele henkisyyden tasolla irrallaan siitä todellisuudesta, jossa kannat vastuuta, johdat ihmisiä ja rakennat jotakin konkreettista maailmaan.

    Yhteistyö on hyvin kokonaisvaltaista ajatuskumppanuutta, jossa ihmisyyden eri tasot integroituvat toisiinsa käytännöllisesti ja kestävästi. Se sisältää henkisen, psykologisen ja käytännöllisen ulottuvuuden, eikä irrota niitä toisistaan. Myös hyvinvoinnin teemat kulkevat osana työskentelyämme siinä määrin kuin ne koetaan tarpeelliseksi. Tutkimme yhdessä, kuka olet, mitä olet rakentamassa ja millaisen maailman tämä kaikki tarvitsee ympärilleen.

  • Luomme työskentelylle yhdessä suunnan, tavoitteet ja kehyksen, mutta niitä ei käsitellä muuttumattomina sääntöinä.

    Elämä muuttuu. Sinä muutut. Myös työskentelyn tulee voida muuttua niiden mukana.

    Siksi työskentelyni ei perustu valmiiseen prosessiin tai ennalta määrättyyn vaiheistukseen. Työskentelyn sisältö ja painopisteet muotoutuvat sen mukaan, mitä elämässäsi, yrityksessäsi ja ajattelussasi kulloinkin tapahtuu.

  • Työskentelytavat rakentuvat aina tilanteesi mukaan.

    Joidenkin kanssa työskentely on pääasiassa keskustelua. Toisten kanssa käytämme lisäksi kirjoitustehtäviä, visuaalisia harjoituksia, mielikuvaharjoituksia tai erilaisia luovia menetelmiä.

    En usko valmiisiin harjoituspaketteihin, joita toistetaan samalla tavalla kaikille. Rakennan työkalut, harjoitukset ja lähestymistavat yksilöllisesti sen mukaan, mikä juuri sinun tilanteessasi palvelee parhaiten.

    Tavoitteena on, että työskentelyn aikana syntyy myös henkilökohtainen työkalupakki, joka jää käyttöösi pitkälle yhteistyömme jälkeenkin.

Yhteistyön päättäminen

  • Usein sen huomaa siitä, ettei työskentely enää tuo merkittävästi uutta selkeyttä, näkökulmia, liikettä tai merkitystä elämääsi.

    Tavoitteeni ei ole luoda riippuvuutta työskentelystä tai sitoa sinua itseeni. Päinvastoin. Haluan tukea sinua niin kauan kuin työskentely tuottaa aitoa lisäarvoa ja auttaa sinua rakentamaan sitä maailmaa, jota olet luomassa.

    Näistä asioista voidaan keskustella avoimesti myös kesken työskentelyn.

  • Totta kai.

    Ajatuskumppanuus ei perustu jatkuvuuden pakkoon. Joskus tauko on luonnollinen osa prosessia ja antaa tilaa sille, että oivallukset ehtivät juurtua käytäntöön.

    Monet asiakkaat palaavat myöhemmin uuden elämänvaiheen, vision tai kysymyksen äärellä. Silloin työskentelyä voidaan jatkaa siitä, mikä sillä hetkellä tuntuu merkitykselliseltä.

  • Työskentely perustuu vapaaehtoisuuteen, luottamukseen ja molemminpuoliseen kokemukseen siitä, että yhteistyö palvelee tarkoitustaan.

    Jos jossain vaiheessa koet, ettei työskentely tunnu sinulle oikealta, asiasta keskustellaan avoimesti. Tavoitteena ei ole pitää yhteistyötä väkisin käynnissä, vaan löytää rehellisesti paras ratkaisu tilanteeseesi.

    Yhteistyön päättämisen ei tarvitse olla dramaattista. Joskus ihmiset vain tarvitsevat eri asioita eri vaiheissa elämäänsä.

Voimavarat, kriisit ja mielenterveys

  • Elämä harvoin etenee täysin siten kuin suunnittelimme. Jos elämäntilanteesi muuttuu, työskentely mukautuu sen mukaan. Työskentelymme ei ole lukittu suorituspolku vaan todellisen elämän keskellä tapahtuvaa ajatuskumppanuutta, missä tuen sinua myös yllättävien muutosten sattuessa.

    Jos näin siis tapahtuu, työskentelymme mukautetaan tilanteeseesi tai keskeytetään tarvittavaksi ajaksi. Silloin tavoitteena ei välttämättä ole edetä suunnitellusti, vaan lisätä selkeyttä, vakautta ja tilaa sille, mikä on merkityksellisintä.

    Minun ei tarvitse nähdä sinua vain silloin, kun kaikki on hyvin. Usein juuri vaikeat siirtymävaiheet, kriisit ja murroskohdat ovat niitä hetkiä, jolloin ajatuskumppanuudesta on eniten hyötyä.

    Jos kuitenkin tilanteesi vaatii ensisijaisesti jotakin muuta tukea kuin mitä voin tarjota, ohjaan sinut mielelläni myös muiden ammattilaisten tai tukimuotojen piiriin.

  • Jaksamisen, kokonaiskuormituksen ja elämäntilateesi huomiointi on keskeinen osa työskentelyä. En näe niitä irrallisina asioina suhteessa yritykseesi, sillä ne vaikuttavat suoraan siihen, mitä pystyt rakentamaan ja kantamaan elämässäsi juuri nyt.

    Ajatuskumppanuus toimii parhaiten silloin, kun sinulla on riittävästi voimavaroja osallistua aktiivisesti työskentelyyn ja toteuttaa oivalluksia käytännössä. Jos olet erittäin kuormittunut tai toimintakykysi on merkittävästi heikentynyt ja päädymme silti yhteistyöhön, saatamme ensin keskittyä tilanteen selkeyttämiseen, priorisointiin ja kuormituksen vähentämiseen ennen suurempien muutosten rakentamista.

    En työnnä sinua eteenpäin tilanteissa, joissa kehosi, mielesi tai hermostosi eivät kannattele muutosta tai pysty vastaanottamaan uutta. Työskentelyn tahti, sisältö ja tavoitteet määritellään aina elämäntilanteesi mukaan. Tavoitteena ei ole pakottaa muutosta tapahtumaan mahdollisimman nopeasti, vaan rakentaa sitä tavalla, joka on myös pitkällä aikavälillä kestävää.

  • Ajatuskumppanuuteni keskiössä ovat ennen kaikkea yrityksesi, johtajuutesi, luova työsi sekä niiden ympärille rakentuva identiteetti, ajattelu ja maailma.

    Vaikka työskentely voi olla hyvin henkilökohtaista, syvällistä ja toisinaan myös tunteita herättävää, kyse ei ole terapiasta eikä mielenterveyspalvelusta. Työskentelyni tarkoitus ei ole hoitaa mielenterveyden haasteita tai korvata kriisiapua, terapiaa tai muuta terveydenhuollon tukea.

    Ajatuskumppanuus toimii parhaiten tilanteissa, joissa sinulla on riittävästi vakautta ja toimintakykyä osallistua aktiivisesti oman elämäsi, työsi ja tulevaisuutesi rakentamiseen. Jos tilanteesi liittyy ensisijaisesti akuuttiin kriisiin, merkittävään mielenterveyden epätasapainoon tai jatkuvan emotionaalisen tuen tarpeeseen, suosittelen ensisijaisesti tarkoituksenmukaisen avun piiriin hakeutumista.

    Tarvittaessa voimme kuitenkin yhdessä arvioida, soveltuuko ajatuskumppanuus tilanteeseesi tai voisiko se toimia muun tuen rinnalla.

Roolit, rajat ja luottamuksellisuus

  • Kaikki työskentely on aina 100% luottamuksellista.

  • En ole asiakkailleni terapeutti, ystävä tai perinteinen konsultti. Olen ajatuskumppani, joka kulkee rinnalla silloin, kun nykyinen tapa nähdä itsesi, yrityksesi tai tulevaisuutesi ei enää riitä siihen, mitä olet rakentamassa.

    Suhteemme on luottamuksellinen, rehellinen ja ammatillinen. En ole täällä käskemässä, miten sinun pitäisi ajatella tai millaisia ratkaisuja sinun pitäisi valita. Tehtäväni on auttaa sinua näkemään itsesi, tilanteesi ja mahdollisuutesi kirkkaammin sekä haastaa sinua silloin, kun jokin ajattelussasi, toiminnassasi tai maailmassasi estää sinua etenemästä.

    Vaikka käsittelemämme aiheet voivat olla hyvin henkilökohtaisia, syvällisiä ja joskus vaikeitakin, työskentelymme keskiössä ei ole menneisyyden käsittely vaan tulevaisuuden rakentaminen. Tutkimme yhdessä sitä, kuka olet, mitä olet rakentamassa ja millaisen maailman tämä kaikki tarvitsee ympärilleen.

    Tuon keskusteluihin mukaan myös omaa kokemustani, ajatteluani ja inhimillisyyttäni silloin, kun se palvelee työskentelyä. En usko etäiseen asiantuntijarooliin. Ajatuskumppanuus on minulle kahden ihmisen välinen tutkimusmatka, jossa yhdistyvät syvä ajattelu, rehellinen peilaaminen ja rohkea maailman rakentaminen.

  • Työskentelymme perustuu selkeään ammatilliseen kehykseen, vaikka keskustelut voivatkin olla hyvin henkilökohtaisia, syvällisiä ja merkityksellisiä. Ajatuskumppanuus ei ole ystävyyssuhde, vaan luottamuksellinen työskentelysuhde, jonka tarkoitus on tukea sinun ajatteluasi ja maailmanrakennustasi.

    Juuri selkeät roolit mahdollistavat sen, että voin haastaa sinua rehellisesti, peilata ajatteluasi ja tuoda keskusteluun näkökulmia, joita ystävyyssuhteessa ei välttämättä luonnollisesti syntyisi.

    Joissakin tapauksissa työskentelyn päätyttyä ihmisten välille voi myös ystävyys. Jos näin tapahtuu, pidän tärkeänä, että siirtymä tehdään tietoisesti ja näkyväksi. Näin varmistamme, että työskentelysuhde ja henkilökohtainen ihmissuhde eivät sekoitu keskenään tai jätä epäselvyyksiä kummallekaan osapuolelle.

HAE ASIAKKAAKSENI